Ute Geishauser

Ute Geishauser

"Fundamental Coaching Skills, ICI"

"Fundamental Coaching Skills, ICI"

Has achieved "Fundamental Coaching Skills, ICI" at CoachAkademieSchweiz GmbH by Nicolas Fitz.

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My experience about "Fundamental Coaching Skills, ICI"

1.
Mit Flow im Business begleite ich Nachwuchskräfte auf dem Weg zur Führungskraft.
Meine Branchenschwerpunkte sind Software-Anbieter (Softwareentwicklung/-Vertrieb), Unternehmensberatung und Finanzdienstleistung. Im Rahmen des Coachings schließe ich zudem - aufgrund meiner langjährigen Beratungserfahrung - die fachliche Verständnis-Lücke, die aktuell bei der Führungskräfte-Entwicklung in diesen sich im Umbruch befindlichen Branchen entsteht. So können gezielt ausbaufähige Skills identifiziert und weiterentwickelt sowie die Unsicherheit bei der Übernahme neuer Verantwortungsbereiche reduziert werden.

2.
Mit Flow im Business entwickle ich für und mit Männern und Frauen, die nach vielen Jahren ihren (Konzern)-Arbeitgeber verlassen - ob freiwillig oder unfreiwillig - neue sinnstiftende Berufs-Strategien. Vor der Neuausrichtung will in den meisten Fällen der bisherige Lebensweg wertgeschätzt und verabschiedet werden. Der dabei von mir verfolgte Ressourcen-orientierte Ansatz ist zudem ein wichtiger Schritt im Sinne der Resilienzerhaltung, um so auch mit ganzer Kraft, Lebensenergie und Freude neue Herausforderungen angehen zu können.

3.
Mit der Workshopreihe „Powerful Leading“ unterstützen wir als dreiköpfiges Team die Entwicklungsreise junger Frauen hin zur Führungskraft, die bewusst auf weibliche Art ihren „Karriere-Weg“ gehen wollen und auch weibliche Führungskräfte mit einigen Jahren Führungsverantwortung, die eine Richtungskorrektur in ihrem bisherigen Führungsverhalten anstreben. Durch unsere Kooperation aus Business, Psychologie und Wissenschaft decken wir als Team das Spektrum aus klassischem - meist männlich geprägtem - Businessdenken, der bewussten Neudefinition von Erfolg aus psychologischer Sicht, weiblicher Weisheit, sinnstiftender und Zusammenarbeit und zukünftiger wertorientierter Führungsstile ab. Die Workshopreihe erstreckt sich über sechs bzw. 12 Monate.
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