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About Reinhold Meuwly
Mein Schwerpunkt beim Coaching für Führungskräfte liegt auf der Lösungsentwicklung. Gemeinsam mit dem Coachee werden Probleme erkannt, Potenziale aufgedeckt, Ziele definiert und Lösungswege entwickelt. Dabei berücksichtige ich Aspekte wie Persönlichkeit, Führung, Organisation und Umfeld.
Doch wann besteht Handlungsbedarf? Diese Frage kann nicht abschliessend beantwortet werden. Beispiele sind: Nachfolgeregelung, ungenügende Mitarbeiterzufriedenheit, harziges Neukundengeschäft, Unentschlossenheit bei Entscheidungsfindung, mangelnde Motivation, etc. Zu früh ist es für ein Coaching nie.
Der Erfolg meines Coachings ist zu einem grossen Teil messbar. Diverse ROI-Studien belegen den unmittelbaren Erfolg von professionellen Coachings.