SENSIBILISIERUNG ALS WICHTIGSTER SCHRITT FÜR DIVERSITÄT & INKLUSION
Coachingangebote.:
Führungskräfte in der Wirtschaft
Für mich bedeutet Gerechtigkeit, dass jeder Mensch, unabhängig von seinen persönlichen Merkmalen, Fähigkeiten oder Hintergründen, respektvoll und auf Augenhöhe behandelt wird. Dazu gehört auch, als vollwertiges Mitglied unserer Gesellschaft zu gelten und das eigene Potenzial voll entfalten zu können.
Gerechtigkeit ist für mich keine abstrakte Idee, sondern eine konkrete Handlungsmaxime. Um eine Vision von Gerechtigkeit zu verwirklichen, gibt es grundlegende Prinzipien der Teilhabe, Inklusion und des Rechts auf Mitsprache.
Die Arbeit in diversen Teams und im internationalen Kontext ist heute alltäglich. Doch wie steht es um die interkulturelle und Diversity-Kompetenz?
Im Diversity-Grundlagentraining erweitern Sie Ihre persönlichen Kompetenzen im Umgang mit Vielfalt und erwerben damit eine Schlüsselqualifikation für Beruf und Alltag. Das Training bietet eine Kombination aus Wissensvermittlung und praktischen Übungen. In einem geschützten Raum haben Sie die Möglichkeit, sich kritisch mit der eigenen Wahrnehmung und Identität auseinanderzusetzen und ein Bewusstsein für die Entstehung und Wirkung von Vorurteilen und Diskriminierung zu erwerben. Anhand eigener Beispiele erlernen Sie konkrete Handlungsalternativen für den Umgang mit schwierigen Situationen.
In all meinen Trainings sind praktische Übungen entscheidend. Sie tragen dazu bei, die vermittelte Theorie zu verinnerlichen. Durch aktive Teilnahme an vielfältigen Übungen entsteht im besten Fall eine Selbstreflexion und ein Awareness-Prozess.
Buche noch heute ein Erstgespräch und entwickle mit mir ein maßgeschneidertes Training, um eine inklusive Zukunft für dein Team zu gestalten
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Themenschwerpunkte
Diversity und Vielfalt |
Entspannung und Ruhe |
Life - Work - Balance |
Gesundheit |
Persönlichkeitsentwicklung und Potentialentfaltung |
2. Coach in Schulen und Bildungsträgern
An Ihrer Schule sollen viele Ideen gleichzeitig umgesetzt werden, die Zeit ist knapp und es fehlt an Unterstützung im Kollegium? Ein Blick von außen kann helfen, den Überblick zu behalten, Ziele zu priorisieren und konkrete Schritte festzulegen.
Was ist meine Rolle als Lehrerin, Lehrer, Schulleiterin, Schulleiter in Schulen?
Man bekommt so viele Tipps, wenn man Menschen fragt. Ich biete Ihnen gehörvolle Unterstützung und helfe Ihnen, den für Sie persönlich richtigen Weg in Ihrem Arbeitsalltag sowie privaten Bereich zu finden.
Egal ob Familien-, Schul-, Kita- oder Marken und Unternehmen - Event – ich liebe es, individuelle Ideen und nachhaltige Konzepte zu einem bestimmten Thema zu kreieren und Sie dabei zu unterstützen Ihre Werte zu realisieren.
www.narbengudrunholtz.de
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Themenschwerpunkte Gruppe und Einzeln
Schulprobleme |
Motivation |