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Nach vielen Jahren in der direkten Betreuungs- und Beratungsarbeit als Pädagoge und Sozialarbeiter arbeitete ich seit 2016 als Führungskraft. Im Rahmen der Tätigkeit in der Sozialpsychiatrie begeisterte ich mich für systemische Arbeitsweisen und bildete mich in diesem Bereich kontinuierlich fort. Als ausgebildeter Sozialmanager beschäftige ich mich bevorzugt mit den Themen Arbeitsorganisation, Struktur, Kooperation, New Work, Zieldefinition und Zielerreichung.
In meiner Arbeit ist mir Authentizität, Transparenz und Kontakt auf Augenhöhe sehr wichtig. Das Zulassen von Fehlern ermöglicht großes Wachstumspotenzial. Mein Bestreben ist, Menschen mit ihrer Selbstwirksamkeit und Arbeitszufriedenheit in Verbindung zu bringen und Potenziale in Teams und Organisationen sichtbar zu machen.